在青岛业之峰产业工人大会上，一张醒目的工费晒单引发热议——油工侯师傅收入41万余元，排第2-4的瓦工师傅，收入20-24万元！传统印象中“灰头土脸”的手艺活，竟能创造如此高收入，这让无数打工人直呼“羡慕哭了”！而当深入了解后我们发现，这背后，是一场关于“手艺价值”的重塑，更是行业生态的悄然巨变。

　　油工绝非简单的“抹灰刷漆”，而是家装的“最后一道防线”。最基本的墙面平整度误差需控制在毫米级，阴阳角处理更考验经验，任何瑕疵都会直接暴露于光照之下‌。侯师傅坦言：“这钱挣的是体力+眼力+耐力的三重苦功。”‌

　　橘皮纹、小羊皮质感、荔枝皮纹、蛋壳光、珠光、柔光.....除了漆料的不同，这些墙面效果全都依靠师傅对乳胶漆浓度配比、滚刷材质、涂刷打磨手法的掌控来呈现。

　　业之峰拥有足够多的工地，同时利用“蜂巢系统”等数字化平台，实现工人信息智能管理，优化项目调度与人员配置。这使得工人工作量更加饱和，保证了收入的稳定性。这也让师傅们不用四处找活儿、靠活儿，得以专注修炼手艺。

　　之所以成长为工匠堆里的“大拿”，侯师傅表示，公司每年至少组织2次封闭式职业技能培训，而业之峰的蓝钻工艺标准要求是在行业标准之上的。这类高难度工艺的掌握，使师傅有能力承接别墅、艺术漆定制等较高单价的高端项目。高德娱乐下载

　　大家可能会问，工人薪酬这么高，羊毛出在身上，会不会装修成本更高了？这种推想看似符合常理，实则不然。‌

　　2023年，业之峰颠覆性推出自有产业工人模式，并在青岛试点。这一模式要求施工工人全部签约成为业之峰的专属工匠，工人师傅们不再需要蹲活儿等活儿，而是在公司的安排下朝九晚五“上班”即可。

　　在传统监理+工长的模式下，装企不需要养工人，看似节省了开支，但是其弊端带来的隐形消耗却显而易见：①工人不稳定，工期无法保证，业主时间成本增加

　　完善的人力和施工管理体系，确保了工程质量，从而减少了因质量问题而产生的后期维修成本。同时，水电瓦木油各工种“无缝对接”，工期大幅缩短，为业主省下宝贵的时间和潜在开支‌‌

　　作为全国连锁的装修品牌，业之峰凭借庞大的体量，在与供应商议价时占据了绝对优势。此外，业之峰与众多供应商建立了深度战略合作关系，进一步降低了辅料成本

　　业之峰自有产业工人模式直接砍掉传统“工长分包”环节，工人薪资由公司统一发放，避免工长抽成，业主实际支出降低。同时，该模式推动“口碑经济”爆发：高质量的服务及十年质保承诺，大大提升了客户复购率和老客户转介绍率，形成工人、公司、业主三方受益的的正向循环。

　　阳春三月，又到了传统的装修旺季，也是一年中装饰公司优惠政策最集中的时节。据悉，青岛业之峰本月推出“空间榜样 装修消费节”活动，以80㎡套餐为例，一站式全包整装原价需要20多万，本月低至13.58万便可享受业之峰的高标准装修服务。该套餐拿出满满诚意，全面考虑客户需求，不仅包设计、包基装、包水电、包人工、包主材，还赠送高品质家具、灯具、窗帘等，真正做到一站式拎包入住。成功预约，具体可享受10大超值配送：